積極的に、でも厳選採用をしよう
1. 採用難の時代に突入——人口減少と人材獲得競争の現実 地域工務店にとって、今や「人材採用」は最重要経営課題のひとつです。特に地方に根ざした中小工務店は、都市部の大手企業と比較して採用競争力において
COLUMN
コラム
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餅まき工務店
はじめに 「餅まき」と聞いて、どれくらいの人がその意味を正しく思い出せるでしょうか。 新築工事の上棟（じょうとう）時に行われる、餅やお菓子・小銭をまく伝統行事。かつては地域住民が集い、にぎやかに祝う風
地域工務店が発展するための4要素 —局地性・収益性・継続性・独自性から考える競争優位戦略—
住宅着工数の減少、原価の上昇、人材不足、そしてデジタル化の波。地域密着型工務店を取り巻く環境は今、大きな過渡期にあります。 国土交通省の「建築着工統計」によれば、2023年度の持家着工数は前年比で約9
地域工務店「3つのあるある」──気づけば成長の芽を摘んでいませんか？
地域工務店の多くはその土地に根ざし家づくりを通して人々の暮らしを支えるなかで醸成された文化や価値観があります。しかし、そこには「思考停止を招くクセ」や「成長の芽を摘んでしまう言い訳」も潜んでいます。
凡事徹底している工務店は業績が良い
『当たり前を極めた先にしか、繁栄はない』 地域に根ざした住宅会社が生き残るために必要なことは何か。営業力？設計力？商品力？もちろんそれらも大切です。しかし、私たち株式会社ソルトが全国の工務店経営支援を
業績の良い工務店経営者は魅力的
「魅力のある経営者」に共通すること 「この人、魅力的だな」と思わせる工務店経営者には、ある共通点があります。それは「話していて飽きない」「発想が豊か」「未来の話をしている」といった要素です。会話をして
『住宅業界における一番のブランディングはアフターメンテナンス』
家は「完成した時」がゴールではなく「住み続けること」が本当のゴール。この言葉は、私たちが地域工務店の経営支援を行う中で、何度も実感してきた真理です。住宅業界において数あるブランディング要素の中でも、最
地域工務店におけるCOO（経営者の右腕）の重要性
地域工務店の未来を切り拓く鍵は、経営者の「右腕」となるCOO（Chief Operating Officer）の存在にあります。株式会社ソルトでは、地域工務店の持続的な成長と発展を支えるため、COO養
工務店経営におけるSNSマーケティングの重要性と実践的アプローチ
住宅業界を取り巻く環境は近年劇的に変化しています。人口減少や少子高齢化、住宅ニーズの多様化、ライフスタイルの変化、さらにはデジタルシフトの加速によって、工務店の集客や営業活動は従来のやり方だけでは立ち
地域工務店経営の本質 ― 見えざる資産を育む経営とは
現代の経営において、財務指標だけでは測れない「見えざる資産」の重要性が注目されています。とりわけ、地域に根差して活動する工務店においては、この見えざる資産こそが持続的成長と競争優位の源泉となります。本
